崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司人力資源政策和流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施，確保符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)，配合完成人才盤點(diǎn)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作；

2、招聘與配置：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃及用人部門需求，組織并執(zhí)行招聘活動(dòng)，以及員工的入職手續(xù)辦理和崗位配置；
3、培訓(xùn)：實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，完成培訓(xùn)評(píng)價(jià)及記錄臺(tái)賬，做好培訓(xùn)管理工作；
4、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)績(jī)效管理的實(shí)施與改進(jìn)，包括績(jī)效指標(biāo)的設(shè)定、考核周期的安排、考核方法的選擇、考核結(jié)果的反饋與應(yīng)用等；
5、薪酬福利管理：實(shí)施薪酬福利工作，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平調(diào)整、福利政策的制定與執(zhí)行等；
6、勞動(dòng)關(guān)系管理：負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂與管理，處理勞動(dòng)糾紛，維護(hù)企業(yè)與員工之間的和諧勞動(dòng)關(guān)系，以及企業(yè)文化的建設(shè)和傳承；
7、行政與后勤支持，管理辦公用品、固定資產(chǎn)的申購(gòu)、領(lǐng)用、盤點(diǎn)。處理部門內(nèi)或跨部門的日常行政事務(wù)協(xié)調(diào)。協(xié)助進(jìn)行辦公室環(huán)境維護(hù)、安全管理（如與物業(yè)對(duì)接）；可能涉及部分簡(jiǎn)單的費(fèi)用報(bào)銷初審或流程提交。制度流程執(zhí)行與溝通：負(fù)責(zé)公司人事、行政相關(guān)規(guī)章制度、流程的執(zhí)行、宣導(dǎo)與基礎(chǔ)解釋。確保各項(xiàng)人事、行政流程在部門內(nèi)的順暢運(yùn)行。

任職資格：
1 、本科及以上學(xué)歷，10年以上制造業(yè)企業(yè)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，有化工企業(yè)人力資源經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)、地區(qū)勞動(dòng)保障及勞動(dòng)關(guān)系政策，對(duì)人力資源各模塊有深入的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，在招聘、勞動(dòng)關(guān)系管理方面能夠獨(dú)當(dāng)一面；
3、對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力，具備良好的職業(yè)操守，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)；

4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識(shí)。熟練使用辦公軟件。良好的時(shí)間管理和多任務(wù)處理能力。一定的抗壓能力和解決問題的能力保密意識(shí)強(qiáng)；

上班地點(diǎn)